みかかグループでは
一番仕事ができるのが実務ができ実務ができる契約社員や派遣社員で、
仕事が出来ない、仕事をしない、実務を知らないが正社員
給料入れ替えろや!
>>2
おっと失礼
実務ができ実務ができる
↓
仕事ができ実務ができる
>>2
ここに入る前、そんな馬鹿なと思っていたが、本当の事でワロタ 勤務中に仕事しないで、ネットばっかり見てるヤツもいるな。
タバコ部屋に1時間もこもったり。
俺、派遣社員だけど余裕でタバコ1時間吸ってますが何か?
>>9
まあそこなんだよな
だからといって小学生がSPより喧嘩が強いって事ではないし
当然ドッヂボール少年に要人の警護が勤まるはずもない
「ドッヂボール」を「大学入試」に置き換えて考えると今の日本の問題を良く表していると思う >>11
あの、言ってる意味がよくわからないのですが。。。
キミ、日本人? 派遣で出来るようなルーチン作業は社員はしないよ。
どうせ50歳過ぎの使えないオヤジが飛ばされ
派遣と一緒にルーチンやってるだけ。
だから判断能力もないし責任感もないし押し付ける体質になる。
【大阪】「逆らうと仕事を失うぞ」 NTT西社員が取引先女性をホテルに連れ込み暴行容疑
1 :出世ウホφ ★:2009/10/16(金) 12:30:24 ID:???0
取引先の女性社員をホテルに連れ込んで暴行したなどとして、大阪府警東成署は16日、
強制わいせつ致傷と監禁の疑いで、兵庫県加古川市加古川町稲屋のNTT西日本兵庫社員、
板倉大明(たかよし)容疑者(46)を逮捕したと発表した。
逮捕容疑は8月中旬、大阪市内に住む取引先の20代の女性社員を神戸市内のホテルに無理やり連れ込み、
服を脱がせて暴行するなどした、としている。女性は抵抗した際に軽傷を負った。
板倉容疑者は「同意の上だった」と容疑を一部否認しているという。
東成署によると、当時女性はインターネットプロバイダー会社の営業担当として勤務していた。
2人は同僚らと飲食した後、帰ろうとした女性のタクシーに乗り込んで無理やり部屋に連れて行き、
「逆らうと仕事を失うぞ」などと脅したという。
産経新聞
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/091016/crm0910161129007-n1.htm
【大阪】「逆らうと仕事を失うぞ」 NTT西社員が取引先女性をホテルに連れ込み暴行容疑
1 :出世ウホφ ★:2009/10/16(金) 12:30:24 ID:???0
取引先の女性社員をホテルに連れ込んで暴行したなどとして、大阪府警東成署は16日、
強制わいせつ致傷と監禁の疑いで、兵庫県加古川市加古川町稲屋のNTT西日本兵庫社員、
板倉大明(たかよし)容疑者(46)を逮捕したと発表した。
逮捕容疑は8月中旬、大阪市内に住む取引先の20代の女性社員を神戸市内のホテルに無理やり連れ込み、
服を脱がせて暴行するなどした、としている。女性は抵抗した際に軽傷を負った。
板倉容疑者は「同意の上だった」と容疑を一部否認しているという。
東成署によると、当時女性はインターネットプロバイダー会社の営業担当として勤務していた。
2人は同僚らと飲食した後、帰ろうとした女性のタクシーに乗り込んで無理やり部屋に連れて行き、
「逆らうと仕事を失うぞ」などと脅したという。
産経新聞
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/091016/crm0910161129007-n1.htm 【大阪】「逆らうと仕事を失うぞ」 NTT西社員が取引先女性をホテルに連れ込み暴行容疑
1 :出世ウホφ ★:2009/10/16(金) 12:30:24 ID:???0
取引先の女性社員をホテルに連れ込んで暴行したなどとして、大阪府警東成署は16日、
強制わいせつ致傷と監禁の疑いで、兵庫県加古川市加古川町稲屋のNTT西日本兵庫社員、
板倉大明(たかよし)容疑者(46)を逮捕したと発表した。
逮捕容疑は8月中旬、大阪市内に住む取引先の20代の女性社員を神戸市内のホテルに無理やり連れ込み、
服を脱がせて暴行するなどした、としている。女性は抵抗した際に軽傷を負った。
板倉容疑者は「同意の上だった」と容疑を一部否認しているという。
東成署によると、当時女性はインターネットプロバイダー会社の営業担当として勤務していた。
2人は同僚らと飲食した後、帰ろうとした女性のタクシーに乗り込んで無理やり部屋に連れて行き、
「逆らうと仕事を失うぞ」などと脅したという。
産経新聞
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/091016/crm0910161129007-n1.htm iyjuae
PDJW0027713470944435
wwarof
hob5903outdo
NTTは人殺しです。人殺し集団です。人殺しです。人殺し集団です。
NTTは人殺しです。人殺し集団です。人殺しです。人殺し集団です。
NTTは人殺すために人やとって殺してます。
NTTは執拗にも執念深く、殺さなかったからしにそこないまでいって
きます。交換機室で盗聴もしています。警察官の制服のコスプレも
もってそうです。こうあんのふりをして交換きしつで盗聴して、
脅迫します。オウムも脅迫されたようです。かわいそう。
【大阪】「仕事上では俺は神や。」「逆らうと仕事を失うぞ」 NTT西社員が取引先女性をホテルに連れ込み暴行容疑
1 :出世ウホφ ★:2009/10/16(金) 12:30:24 ID:???0
取引先の女性社員をホテルに連れ込んで暴行したなどとして、大阪府警東成署は16日、
強制わいせつ致傷と監禁の疑いで、兵庫県加古川市加古川町稲屋のNTT西日本兵庫社員、
板倉大明(たかよし)容疑者(46)を逮捕したと発表した。
逮捕容疑は8月中旬、大阪市内に住む取引先の20代の女性社員を神戸市内のホテルに無理やり連れ込み、
服を脱がせて暴行するなどした、としている。女性は抵抗した際に軽傷を負った。
板倉容疑者は「同意の上だった」と容疑を一部否認しているという。
東成署によると、当時女性はインターネットプロバイダー会社の営業担当として勤務していた。
2人は同僚らと飲食した後、帰ろうとした女性のタクシーに乗り込んで無理やり部屋に連れて行き、
「逆らうと仕事を失うぞ」などと脅したという。
産経新聞
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/091016/crm0910161129007-n1.htm NTT東日本―北海道が、直接雇用の契約社員700人全員を契約途中の年末で解雇し、
来年1月1日からグループ子会社のNTT北海道テレマートの登録型派遣社員に
雇用替えしようとしていることが明らかになりました。
これに対して労働者から「派遣社員にさせられるなんておかしい」
「雇い止めで脅し、強要するな」「正社員として雇用せよ」との声が上がっています。
契約社員は1年契約で事務やコールセンター業務などで働き、5〜6年以上働いている人も多数います。
契約更新を繰り返していることから、本来なら正社員にしなければなりません。
ところが登録型派遣になれば、雇用責任がなくなりいつでも解雇できることになります。
内部文書では
「派遣先業務が集約、縮小となった場合は、派遣契約の終了と同時に雇用契約も終了」すると明記。
派遣社員化の目的に「収益の拡大」や「効率化」などをあげています。
しかも「専門業務」扱いにして、3年の派遣期間制限をまぬがれようとしています。
雇用先が変わる転籍は本人同意なしにできません。
そのため、履歴書を提出した人は、派遣社員化に同意したと見なし、
拒否すれば契約期間の3月末で雇い止めすると派遣社員化を強要しています。
通信産業労働組合北海道支部は14日、派遣への転換を撤回し、
3年以上働く契約社員は、正社員にするよう同社に求めました。
会社側は資料提出や話し合いを拒否しています。
新(あたらし)健治委員長は「派遣法を改正し、登録型派遣を原則禁止にしようと
世論が盛り上がっているときに、派遣社員にするとは時代に逆行している」と批判。
「契約社員は正社員と同じ仕事をしながら賃金は半分以下。
正社員にすることこそ必要」と話しています。
そう。だからろくに社会常識を知らない腐れ派遣社員が勘違いするんだ。
どうせ北海道なんて人大杉なんだからな、そして使えない爺や婆も大杉なんだから
この際、使えない奴は斬り捨て御免だなw
ドコモ・モバイル
専門26業務で採用した派遣を3年でクビにして、新しい人間に入れ替えている
ドコモの100%子会社。どこでもやってることだが(派遣法違反)4兆以上も
内部留保あるドコモグループにしては、やっていることがケチすぎる。
こういう儲かっている会社ができる人材を外に出してしまうから、ただでさえ
厳しい就職戦線が余計に厳しくなる。派遣法を抜本改正して出口規制が必要!
NTTって主査(係長)たちがホント仕事出来ない屑ばっか。
なのに非正規の2倍給料もらって大した仕事してない。
主査イラネ。
>>46
残念だが、非正規社員の現実だな。妬むんじゃない。 >>46
文句あるなら、お前達の親の世代にいえよ。
こいつらが、日本を駄目にしたんだからさ。
>>46を書いた人のいうことも一理あると思う。NTTは正社員の人間で業務をろくすっぽわかっていない奴がいる。
契約社員に無茶苦茶な量の稼働をかけて自分が指示した業務すら忘れている人間がいる。そのくせ自分は、業務がとろい。
主査でしか権限のない業務なので、仕方なく依頼した業務で、5分で終わるようなものを、一日かかっても、できなかったりする。
仕方がないので元契約社員だがキャリアパスで正社員になった人に頼んでようやくできたりする。
主査で業務のとろい奴の給料を引き下げるべきだと思う。その仕事ができない主査というのはNTT労組の役員だったりする。
その主査(兼NTT労組の委員)は個人的に気に気に入らない契約社員がいるとその契約社員の仕事ぶりとは関係なく、
”あいつ、評判悪いよ、あいつ契約打ち切りにしようよ。”なんていってその契約社員を首にしようとする。
その契約社員はNTT労組の組合員だったりするので、なんのために組合費を払っているのかわからなくなる。NTT労組は組合費ドロボーじゃないか。
組合員を首にしようとするだけでなく、NTT労組は組合員に何もしてくれない。
こっちが金を払ってやってるのに年休を半日つぶして民主党の選挙の手伝いにいかされたり、年1回、アピール21という民主党への政治献金をさせられたりする。
このNTT労組は実は裏で会社とつながっているらしいんだ。NTT労組に加入することは、インチキ保険会社に保険料を払いつづけるのといっしょだ。
いざ、事故にあったときに、保険金を払ってくれない無意味な保険会社みたいなものだ。
高知のほうで元NTT労組の組合員でNTT労組に見捨てられ、雇い止めをくらった契約社員の人がいたらしいんだ。
NTTにはNTT労組のほかに、通信産業労働組合という組合があるんだけど、この人はこの組合に入りなおして、会社に裁判を起こし、会社がこの人に和解金を払うということで決着したらしい。
NTTの契約社員のみなさん、このとおり、NTT労組には加入しないほうがいいですよ。
NTT労組は組合費だけとって組合員を守ってくれない組織なので。
契約社員の方で、会社のために一生懸命仕事をしていたのに、不当に契約を打ち切られた方、通信産業労働組合のほうに相談してみてください。
こちらのほうが組合費が安いし、良心的な組合なので。
>>50
アンタの言いたい事は分かった、が、何があったんだ?
俺は病気休職満了で分限解雇されたんだけど、退職後2年以内に本人の申し出
により会社側が承認すれば復職出来たんだが、主治医の病況調書の紙切れ1枚
だけで否決され厳しい越年を迎える事となった。
その間、N労に相談したが無視、通信労組にも相談したが「お役に立てず」で終わった。
【分限解雇】ってどういう事か分かりますよね?そうです、捨てられたという事ですよ。
本来的に分限解雇は行ってはいけない事なのですが。
不当な解雇もアリ、いやがらせもアリ、何でもアリですね。この時世は。
また、年明けから職探しです・・・。 長々と良く書いたな・・・
どっちの労組も目くそ鼻くそ。
>>46 NTTは元電電公社の親方日の丸体質引きずってるからな。
仕事は丸投げで実務やらないから仕事出来る方が不自然w コールセンや客対応だけでなく給与計算や福利厚生の事務なんかの実務も
NTT指示のもと全て派遣がやってる。Nグループ社員の給料、家族構成、財産など
外部の人間に見られてるってことよ。だからって何かあるわけじゃないけどな。
全て派遣はちと語弊。社員と派遣一緒になって全部やってます。
別に仕事なんざ、正規社員がやろうが派遣社員がやろうが、
会社が健全に経営できればいい。
>>50
そこまで思っているのなら行動を起こせ。
選挙動員も組合に入っているなら当然のこと。
アピル21も絶対に払わんと言えばそれまでだ。
組合や主査の悪口いくら言っても何も好転しない。
組合辞めたいのなら堂々と辞めればいい。
この組合はもう腐れきっている。
陰で悪口を言って辞める度胸も無いものは
ずっと組合費を搾取され続けるだけだ。
↑
おっしゃる通りですな!
行動しないと何にも変わらんからね
己だけの問題で組合になにを言っても、
結局は己を窮地へ追い込む事になる。
特に人間関係の場合は。
派遣から契約社員、キャリアパス社員になった奴いる?
給料安いくて、正社員と福利厚生も違うらしいんだけど...。
試験とかあるわけ?
まあ、何かしらの試験は有る。試験と推薦に面接の上でキャリアパス正社員ってのになる。
福利厚生は殆ど一緒。給料は安い。評価軸は専用のモノで資格等級は各社で違う。まぁ、完全なワープワ。
ただそれでも、キャリアパスが出来る業務とキャリアパス出来ない業務あり
似た様な事してても(ってか同じ事してても所属してる組織の違いで)キャリアパス出来なかったりするから注意。
派遣から契約社員に変わったら賃金が減るのですね?
契約社員になったら基本+成果手当 と言ってたよ。
その前に派遣元の面接をパスし、パスしたらNTTグループ会社との面接だって言われた。
1次、2次面接とパスしなければ採用されないと言ってたね。
N東で、こういうパターンで働いている人、いますか?
222 名前:〒□□□-□□□□[] 投稿日:2011/01/16(日) 10:54:44 ID:vuZMsaSy
配達員は全員年棒制でいい。50代のおっさんが時給換算3500円以上で、800円のメイト
より配達遅いってこれじゃあ潰れるよ。
223 名前:〒□□□-□□□□[sage] 投稿日:2011/01/16(日) 11:48:14 ID:VZREot4f
時給800円で荷の重い仕事任せるはバイクはボロいのしか回さないは誤配すれば
犯罪者扱いされて局で晒し者にされるし皆すぐ辞めるわな
そもそも、高卒以下に公務員と言うポジションを与えるからそうなる。
>>72
郵政の事か?
一般職は高卒以上だろ、総合職は大卒以上だろ ソルコの派遣に応募して説明会のようなスキル判定のようなのと面接して来た。
10日経つが何の音沙汰も無い、ダメって事なのかな?
その割には面接している時に2月上旬に2次面接があるから空けておいてくれと言われた・・・。
日本郵便、年功改め成果主義へ 年500億円削減見込む
http://www.asahi.com/business/update/0118/TKY201101170459.html
日本郵政グループの郵便事業会社(JP日本郵便)は17日、国営時代の名残である年功序列の給与体系を
民間企業なみの成果主義に改める意向を労働組合に伝えた。
早ければ新年度から導入する。昨夏の宅配便統合と遅配問題などに伴う業績悪化を受け、人件費の見直しを
検討していた。導入で年間500億円程度のコスト削減効果を見込む。
2007年10月に民営化した日本郵便は、非正規を含め約18万人の社員を抱えるが、給与体系は現在も
旧郵政省時代の年功序列型がベースになっている。これを改め、基本給に加え、配達の個数などに応じた歩合制
を上乗せする。成果を上げた人は従来より給与が高まる体系を導入する。
日本郵便は、年間約1兆円の人件費を5%程度抑制できるとみている。
今月28日までに総務省に提出する経営改善策にも盛り込む方向だ。
郵便物数が減少傾向にある中、今後は宅配便事業で収益を伸ばす方針だが、業界首位のヤマト運輸や2位の佐川急便
は成果主義の給与体系を導入している。ようやくこれにならう意味合いもある。
正社員登用制度で新卒として入社するんだけども
大丈夫だよね?
契約からはじめてキャリアパスするの?
大丈夫かどうかは自分次第だよ。頑張りな。
>>78
部署によるな
大卒だと思うがキャリアパスするのだから、後は本人の努力次第だな。 派遣の面接に行ったのが1月10日前、24日までに連絡が無ければ不採用と
思ってくれ、と言われてるんだが、尚且つ2月の○日、○日、○日、○日、○日は
N社との面接があるので、この日は予定を空けておいて下さい、とも言われたんですが
やはりダメだったのでしょうかね?
2週間以上も拘束されてダメだったはショックだわ ヒィー(((゚Д゚)))ガタガタ
>>79
派遣→契約→正社員って形です
正社員登用が嘘でないならいくらでも頑張ります!
>>80
大卒です。正社員になった後って寮とか使えるようになったり
給料って上がりますか? >>82
失礼しました。
>>80です。寮とか社宅は現状では減らしておりますが、全て無くすという訳ではありません。
直営から借上げに変更しております。
正社員になれば待遇や給与は歴然とした違いがあります。
ただ、10年弱前から50歳退職・再雇用を実施しておりますが、あくまでも私の推測ですが
団塊の世代や団塊ジュニアと呼ばれる現職の50台後半の方が採用が多かったと言う事で
失礼ながら、この世代の方が一線を退いたなら止めるものと思います。
NTTは社員が苦言を呈する程、劣悪な企業ではありません。
是非ともNTT社員の一員となられご活躍される事を願っております。頑張ってください。
>>81
脈が無いのに2次面接の日程を教えません。
採用するつもりの無い人にそういう事を言うのは変です。 >>82
社員に採用されるという事はNTTグループのプロパーですね? >>85
そうです。NTTグループの正社員です。
お話ありがとうございます。
ただ正社員採用が結構後になる予定なのでそれまできついです。
>>87
焦らず、自己研鑽し目標を持って頑張って下さい。
昨今の社会情勢は厳しいですし、正社員で安定した企業に入社するのは大変ですよね。
大学の就活でも現4年生が就職に就けないでいる学生も相当数おりますし。 >>84
団塊世代が60歳を過ぎてしまっているが、雇用選択制度は一向に止める気配
はない。
一線を退くというのは嘱託を含めてかもしれんが、去年退職させられた奴と
今年はスルーできた奴と同じ仕事できるかってことになる。
9年前に会社と密約したN労と、それに馴致されたおとなし過ぎる組合員が全て悪い
のは言うまでもないことだ。
組合費で旅費に相当する金額、見てみろ。
ベラボウな額に毎年驚かされる。
役に立たない人間を1500万円以上で雇う仕組みが間違っている。
我慢して定年まで働くことが全て正しいわけではない。
役に立たない団塊世代は早急に去ってもらうべき。健全なNTTに
生まれ変わる必要性がある。
>>90
>役に立たない人間を1500万円以上で雇う仕組みが間違っている。
日本語で頼むわorz >>90 お前も「お父さん、元気!」で入社した奴だろうな?
おう、いつでもかかってこいや!福田直(ふくだすなお)!
近江誠(おうみまこと)逃げるのか?
勝負しろやゴラァ
紹介予定派遣で○日本で、今あんのは、○TT-○○のエリアとアカウント営業とSE。
6ヶ月派遣手取り20万→2年マックスの契約手取り14万→正社員(筆記テストあり。)
。)いずれにしても安月給で、手当て等も正規の社員扱いでは無いらしい。しかも寝てても成績上がるエリアと
そうで無いエリアとの格差がありすぎて、採用基準も曖昧らしい。今までいた派遣も契約社員が、
給料安すぎて生活出来ず、一部社員のダメっぷりに呆れて殆ど辞めたらしい。○TTPC コミュニケーションズもある。
月収: 240,000円〜こちらの方が○ヌ・ティ・○ィ・コミュニケーションズ系なんで給料は高いのでオススメ。
>紹介予定派遣で○日本で、今あんのは、○TT-○○のエリアとアカウント営業とSE。
それってビ○ネス○ソシエのことですか?
そんなに安月給できついんですか?
キャリアアップするのって、代理店営業とか116じゃね?
おいニセ福田直(ふくだすなお)
あたいが相手になってやる!
派遣社員辞めて戦場カメラマンになります。
ちょっと今からリビアに行ってきますね。
現在電話線でネットを使用している人が引越しを
する時は、電話の名義人以外の人は、使用できなくなって
います。私は、過去2回引越しした時は、何も問題なく
使用できたのですが最近個人情報の関係で
ダメみたいです。できてる方は、違法になるそうです。
気おつけた方がいいですよ。西日本NTTの人の説明。
NTTグループで派遣から正社員に変わるとどのくらい給料もらえますか?
なんか調べても年収出てこなくてよくわからないんですが
○TT東日本-○○とかの電話機とか売る紹介予定派遣は、
6ヵ月後契約社員採用になると給料が手取り13万+歩合になる。
売れないエリアに配属になるとほぼ歩合0円。2年連続で、
年間1000万円以上売って、面談、試験があって初めて正社員。
正社員後の給料は、不明。ポイントとしては、わけのわからん
仕事出来ない変な性格の課長や社員が多くても我慢して、
ゴマすって持ち上げる事。そうすると
インバウンドまわしてもらえて成績もサルでもあがる。
営業力ある奴で真面目にやってても成績上がらないエリア配属となると、
社内営業出来ない奴は、嫌がらせもされて結果出せず落とされる。
配属希望は、それぞれの地域の中心部を勧めるサルでも売れるから。
>>114
営業とかじゃなくて事務だとどのくらいですか? >>120
事務は派遣だろ
重要機密事項なども、派遣だけに一任しておいていいのかってレベルで丸投げだぞ
>>115
NTTラーニングシステム・・・今年こそ成仏するかもなw >>122
NTTラーニングシステムズの人間はすでに成仏してるやつばかり
なのに未だに現役で生きてやがるぜ。
腐れ会社は人間も腐ってるからある意味生きる屍 >>121
会社の本業自体がNTTGの間接業務請け負いなんです 関連からはちょっと遠いけど、震災の復旧どうするんだろ?
通建会社苛めてボロボロで下請けなんか青息吐息なのに。
まともに復旧できるんだろうか?知らないよ。
こういう時って、お偉いさんは指示のみで。。。。。
月曜日会社休もっかなw
指示があるならまだいい
指示もなんもなし。ただオロオロしてるだけ
んで、帰宅難民
何か進めていける力もってんなら、糞社員けっとばしてもOKだぞ。
この有事正・非関係なく出来る奴が偉いんだ。
日頃の憂さ晴らしも含めて罵ってやれ、小突いてやれ。
在ってのは、在籍出向って事?
Bってのは、A採に対してのB?
「東北地方太平洋沖地震の義援金」
フレッツ光メンバーズクラブのポイントを寄付できます。
詳しくはNTT東日本ホームページへ。
まぁ東電と一緒で。復興動いてるのは、協力会社。
社員は、派遣、契約、協力会社のさらに下請に押しつけて、
鼻で笑ってるよ。まぁ中には、気を使ってくれる出来る社員も
いるんだけどね。殆ど働いても働かなくても
組合が守るからクズじじいが多い。
>>143 >>144
クズの社員は大量採用時代、景気のいいときにとった40代、50代の社員に多い。(そのなかでも特にNTT労組の役員になっている奴)
昔は名前が書ければ入れたなんて時代があったらしい。今では考えられんことだと思う。
20代の正社員はわりと質がいいと思う。
そのクズの正社員(特にN労の役員になっている奴)は、仕事がろくすっぽできなかったり、中には犯罪みたいなことを
してるくせに、NTT労組は首にさせないようにしているようだ。そのくせ、契約、派遣社員の
契約打ち切りは、仕事のスキルや勤務態度ではなく、正社員の個人的な好き嫌いがからんでいるようだ。
契約打ち切りの理由もはっきり説明しないことがある。(ちなみにその契約打ち切りをくらった人はNTT労組の組合員)。
非常に不公平である。NTTは仕事のできる人が評価され、仕事のできない人が首になるという市場原理が全然働いていない会社だ。
その原因を作っているのがNTT労組!N労がなくなって、年輩のクズの正社員がリストラされて、仕事をがんばる契約、派遣社員の待遇をよくするようにすれば
NTTはもっといい会社になる!。NTTというより、NTT労組が潰れたほうがいいと思う。 国内最大手の電話会社が派遣した、
工事業者から工事費用を、現金で請求されたので支払った。
後日、電話会社から工事代金の
請求がきて、工事代金を引き落とされた。
これは詐欺?俺は詐欺にあったのか?
>>147
直接聞けよ。
大体、何の工事かも分からない。
直接払う分と引き落とす分と、請求方法が違う場合もあるし。 >>148
工事に来た本人は、最初は現金を貰ったのを認めてたんだが、
今になって貰ってないと言い始めたんだ。
何かおかしくないか?
で?
おかしいのは、まともに説明も書かないお前の頭だろうな。
その話が、このスレにどう関係してるのかも分からない。
俺はNTTの派遣社員だとか後かい言うのかいな。
友達がNTT系で働いてて、正社員の社宅とかすごいとこにあるとか言ってたな。
あと、給料アップ狙って労組がストやって、交渉が成立して、正社員の給料があがっても、派遣社員の給料は上がんない。
だったら、早く帰りたいから仕事やりたいのに、強制的に派遣社員も参加させられてバカみたいとか言ってた。
会社の忘年会も値段の高いところで、派遣社員は誘われたけれど全員欠席して、派遣社員だけで安いところで飲んだとか。
50代の正社員は就業時間中に再就職活動してるし、最悪だとか。
ハッキリ言っておくが、NTT系で派遣、契約社員で働くのに必要な事は、
× 「仕事を一生懸命やり、スキルも高い。」
○ 「仕事は、間違ってても言われた通りイエスマン。ダメじじ、ばばを持ち上げるスキルが高い。」
働けば解るが、実際スキル高い奴は、嫌われて、ナンくせ付けて追い出される。
なぜかと言うと、社員は、クビにならないので、公務員体質。
仕事出来ないコンプレックスがあるのだが、プライドだけ高いので、
そのプライドを保つのに必死で、立場の弱い派遣を苛める構図。
若い社員もいい加減なのが多い。
年齢問わず数少ないまともな社員でかろうじて回っている会社。
>>152
そうそう、俺もそう思う。
ていうか、いまどきストがある民間企業だし、
この感覚のズレは公務員と呼んでいいレベル >>152
そのとおりっすw
この間、禿げ課長から『うちはコンサル会社なので業務は
下請けに丸投げなんだよ!ゴラァ』とほざかれたよ・・・・・
はいはいわかりましたよ、これからおおせのようにやりますよ
家族いるからね >>154
仕事丸投げのくせして、指示があいまいで、リテイク回数も無制限
プレゼン資料とか仕様書を読解する能力もなく、電話口でのやりとりしかできない
言った言わないの応酬で数ヶ月〜数年続くプロジェクトも多々あり >>109
NTT福岡支店って天神にあるNTTですか?
博多にもありますよね。
派遣で募集が出ていたので登録行こうと思っているんですが、
どんな感じなんでしょう?
参考までに聞かせてほしいです。 ■主査〜課長
社長への施策説明。毎週役員会議出席。毎日報告会出席
毎日正社員会議出席。決裁文書の確認捺印。
■正社員
毎日全正社員会議出席。手書き決裁文書作成
パワポ資料作成依頼。外注先との口頭打合せ
■PCによる実作業はすべて派遣奴隷が行う
そうだな
悔しかったら正社員になってみろや。あんたら技術者なんだろ。
NTTは派遣天国だよー@西日本
仕事無くても適当に残業出来るし
しかも残業した方が真面目だと思われる。
日中は適当にカイゼンとかやって時間潰してるだけ
(カイゼン沢山出すと課長が喜ぶw改悪なのにww)
どーせ正社員なんてなれないんだから要領良くやってまーす。
つまずいた時どうすんの?
潰し全く聞かない生き方じゃね?
>原発の放射能の恐怖はあと数年後確実に訪れるのにね
>「よぉ、原発オタク」だの「よぉ、今日は死ぬのかぁ?ハハハ」と、
>ケタケタとからかう社員しかNTTにはいない
なんか上で派遣〜契約〜正社員がいるみたいだけど、どれくらいかかるのかな?
>>170
普通、正社員の道があると言われて契約なりで入社した奴以外は、ま〜ぁ、無い。
が、そういう条件で入社した人で、早くて3,4年。
このグループ系列の派遣辞めて一か月チョイですが♪
やめてせいせいしてますwww
あーうざかったわwww
イヤ、もうマジできめーんだよwwwwww
ただの敗北宣言にしかみえん…。
つくづく罪作りな企業よ。
池袋のNTT-MEに派遣している人居ませんか?
どうですか?
東の人で、派遣から社員登用されるケースって全体の何%くらいかね?
「やがて社員に・・・」とかの話なしで入った場合ね。
東は知らんが、西には派遣>契約>正社員の様な者ってのはあるけどね。
NTT キャリアパスでgoogleで検索してみ。アクトか地域会社のPDF資料出て来るから。
【危険】ベ イカレン ト・コ ンサルティング【派遣地獄】
内勤社員への退職強要、何も無い部屋へ監禁・ビデオカメラで盗撮
社員を囚人と同等の扱い、新卒内定者辞退強要、賠償問題発展
執行役員阿部首謀の産業スパイ事件、休職強要、太客への不正贈賄事件
★危険! 直ちに取引停止!
派遣の人達よ・・・。
あなたたちの気持はよーわかってる・・・。
ゆっくり自分を大事にしてくださいな。
▼▼▼ ベ イカ レント・コン サルテ ィング 詐欺に注意 ▼▼▼
社長江口新直轄の常習詐欺営業が、新卒採用内定取り消し強要 給与搾取 退職休職強要に関わっています。
詐欺営業社員と関わりを持つと、もれなく貴社の情報が流出します。
▲▲ 危険! ベ イカ レントに関わるな! ▲▲
ITMはやめとけ。身体もさることながら、メンタルでもヤバくなるぜ。
クレームに泣くなよwww派遣になすりつけんなってwwwwwwww
ブヒブヒ泣くなwww
ブヒブヒ内線すなwww
ブヒブヒ先に帰るなwwwwwwwwwwwwww
埼玉県所沢市和ヶ原3丁目にNTTの社宅があるんだが‥。
そこの管理人が毎日テニスの壁打ちをしてて、球が当たって壊した通風孔から高音の風切り音がして眠れない。ほんと耳障り。
そいつのガキ共も敷地内で壁打ちやってて日曜日なんかうるさくてかなわない。NTTに苦情の電話入れるなんて手ぬるい。不眠症を簡易裁判所に訴えちまおうと考えている。
そのひん曲がった通風孔の修理や無数に付いたボールの跡を消す塗装代が我々の通話料金から出ると思うと実に腹立たしい。
>>199
ここ派遣社員のスレだから社宅とか無縁だしw
別のスレで書いた方が効果あるんじゃない? 上場している一般企業だよ。株主は9万5千以上という。
....... ..
/ .))ノヽ
.|ミ .... ....i.
(^'ミ/.´.・〈・. リ
.しi r、_) |
| `ニニ' / w
ノ `ー―i´
【派遣会社】 ベ イカ レント・コ ンサルティング 【ブラック】
★違法派遣事前面談常習企業★
* 新卒内定辞退強要事件。被害者の間宮理沙さんはベイカレント本を出版。
* 執行役員が、休職・退職強要、産業スパイ実行を指示。
* ハイリスクの違法派遣事前面接が事業存続(BCP)の絶対条件。
なぜ入ったばかりの派遣社員に個人情報を平気で見せるのかが、不思議でした。。
一番上の人から全員の住所、年収、病歴等々個人情報全部見れました。興味わかなかったから覚えてないけど…
住所書いた物とか沢山渡されたけど逆に持ってたくなかったです
兵○IPの川○ うざい 宿直だからって仕事もろくに出来ないくせに偉そうに
メロンパン、プチショコラ
ほんとにみかかは産廃ばっかり排出してんじゃねえぞ!
○丘、須○、大バカてめえらのことだよ
47だか48だかだそうだが、あの管に似たデコボクロの老けたくそじじい
勤務時間中は業務に最善を尽くせがごとき形式論をたいそうにぬかしやがって
東電も然りだったが、所詮インフラ管理会社、やることねぇくせに無駄に人がおおいんだよ
こんなカス会社で終わりたかねぇから、忙しいっつうんだよ
保身の内輪うけのくだらねぇ、やれコミュニケーションだ、やれ会議だ、やれ飲み会だなんてことにつきあってられっかつうの
ママゴト程度の作業をアピールとか笑える、そんなもんやりたいやつがやりゃいい、バカだから評価してくれっぞw
協調性などと、昨今、また甘ったれた流行の言葉を振りかざしてるが、所詮ミスったときの責任を1人でかぶりたくねぇから、1人でやって当たり前のことを4人も5人もでやってるだけだろ、あほか
あれで1万払うだけでいい社宅に住み、俺の倍も給料ボッタくってると思うと腹が立つ
高給な必要も無いボッタクリ管理者が多すぎなんだよ
こっちは何の手当てもついてねぇし、1時間30分かけて東京郊外勤務じゃ何も無く、近かろうと東京勤務というだけで都市手当て2万なんてふざけてんのか、
使いもしねぇ福利厚生だとか、住宅手当だとか、本来みなに平等に分割するのが筋
ただでも人多杉なのに、ダイバーシティとかぬかして、身内を再雇用
無駄なヤツ雇ってどうする?そんなことなら料金をユーザーに還元すべきだろ
必要な人数にすれば、1人1人の給料をもっと上げても料金も安くできる、とにかく無駄が多い
実権を握ったものだけ幸せで他の人の幸せを阻害する、なあなあぬるま湯体質の癌会社
!全力拡散!
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韓流ごり押しに抗議する意味で、
2011年8月8日(月)フジテレビの日に一日フジテレビを見ない運動というのが広まっています。
趣旨に賛同いただける方はぜひご参加ください。
Twitterでの拡散にもご協力ください。ハッシュタグは #nofujitv88 です。
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★デモは以下のスレで計画中
【韓国ゴリ押し】フジに抗議デモ【やめろ】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1311915151/
金融イノベーションシステム 下野さん それ
懲戒解雇もんだよ… (^^)みんな事実だって
特定されると嫌なのでビルは書かないが
守衛のジジイ馴れ馴れしくてウザイ・・・
仕事ができるのは中途採用の民間企業経験者。
NTTグループ生え抜きは仕事が出来ない上に
民間企業の厳しさを知らず脳ミソがとろけちゃって、修復不可能。
一度、餃子の王将の地獄のような研修にでも出さないと危機感を抱かない程のレベルの低さ。
民間企業の出身者と給料入れ替えたらいい。
残念でした。派遣は負け組。入社時に資質があれば正規雇用なんだよ。
低スペックだから派遣。資質ある奴は、規制産業に行くんだよ。
規制の無い、餃子の王将なんか、あぶなくていけないブラックな会社。
規制するということは、裏を返せば労働者を保護するということなんだよ。
自由にすることは、裏を返せば弱者=労働者を犠牲にすること。
だから自由化なんかやっちゃ駄目なんだよ。
頭のいい賢い奴は、規制に守られている産業に就職する。
そして、高給、安定が保証される。
派遣拡大は規制緩和の表裏一体。早く気付こうよ。
つなぎで派遣しても負け組なのかい?www
正直、派遣は期間契約のほうがいいね〜
とても資質があるように見えんしwwwwwwwwwwwwwwwww
社員様が人間で
派遣は家畜未満
今更ながら思い知った
派遣は努力しても殺されて食べられるだけ
人間様のために努力して旨い肉を提供する
だからもうすぐ僕は自殺する
肉になる
>>224
恨みつらみは確りとしたためておけよ。
お前の死が、小さな一歩になるかも知れんからな。
もはや命を持ってでないと変わらない時代になったのかもしれぬ。 いつも思うんだが自殺するくらいなら反撃するとか道連れにすればいいのに。
今なら○電に突撃するとか色々有るだろうに・・・
あの豚www
まさか台風でまた仮病で休んでんじゃ???www
>>227
あの豚女、台風だからってさっさと帰りやがったわ。家が近いのに。 西日本の鹿児島に親族から不動産を騙し取った強者が居るぞ
定年で嘱託にて働いているがこんなの雇っている会社が信じられん。
本社のオナニーに付き合ってられない。
くだらない仕事を押し付けんなよ!現場は忙しいんだよ!
>>228
きめぇwwwwwwwwwwww
あいつはマジきめぇからなwww
って伝えといてくれwwwwww
しかし、大変だなwww 大変レスw
また客の個人情報が流出w
しかも今回はハケンではなく社員^^
大事になってるよ!!!!!!!!!!!!
大変レスw
また客の個人情報が流出w
しかも今回はハケンではなく社員^^
大事になってるよ!!!!!!!!!!!!
問題がおきたのは先週の金曜(30日)
場所は北九州にある「九州FRC」っていうところ
緒○SVっていう女性社員がもともとクレームチックになってるお客さんに全く関係ない他人の個人情報をメールで送っちゃったの
そのお客さんから「新聞社へ投稿するぞ!」みたいな返信メールがきてもう大変w
課長らはあたしら契約社員にばれないように裏で動いたけど 本人は休みで連絡がとれない・・・
休み明けの月曜に聞いてるはずだけど本人は他人事みたいな感じで知らんぷり・・・
これがNTTの現実です
こんな方々が対応する以上の対応をあたしら契約はやってるのに・・・
問題がおきたのは先週の金曜(30日)
場所は北九州にある「九州FRC」っていうところ
緒○SVっていう女性社員がもともとクレームチックになってるお客さんに全く関係ない他人の個人情報をメールで送っちゃったの
そのお客さんから「新聞社へ投稿するぞ!」みたいな返信メールがきてもう大変w
課長らはあたしら契約社員にばれないように裏で動いたけど 本人は休みで連絡がとれない・・・
休み明けの月曜に聞いてるはずだけど本人は他人事みたいな感じで知らんぷり・・・
これがNTTの現実です
こんな方々が対応する以上の対応をあたしら契約はやってるのに・・・
あの人あたしが来る前からいたからもう3年はFRCにいるのに何にもできない
あんな人間があたしらの3倍以上の給料もらってるのってなんか腹が立つわ
>>234
豚乙wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww やろうと思えばできるんだろうけど・・・
どっちかっていうと・・・
仕事しないで放置がいぱーいwじゃね?
んで、派遣は残業、社員は帰宅〜www
表向きは派遣で募集してても、裏では入社した派遣を退職に追い込むように
仕向けてると聞きましが本当?
誰に聞いても出入りが激しいと言うので、かなり迷ってます。
>>250
> 表向きは派遣で募集してても、裏では入社した派遣を退職に追い込むように
> 仕向けてると聞きましが本当?
そんな大層な、事じゃないけどな。単に必要な時に必要な人数を用意したいだけ。
派遣なんだから、退職って言うより契約が満了するだけなんだけどね。
まぁ、長く続けたいなら人間関係だけは気をつけた方が良い。どんなに気をつけてもダメな時はダメなんだけどね。
要は、派遣やってる以上、大なり小なり付きまとう事でそ。 九州FRCではあたしらコンサルの中からやめてもらう人を選んだみたいよ・・・・・・・・・・・・・
使い捨てとはこのことです・・・・・・・
FRCってあのFRC?まだいるんですね、あのおばちゃん・・・
久々見たけどあのおばちゃんは当時から仕事しないで有名ですよ
社員からも疎まれてる存在だったな〜
組合の傀儡である民主党政権に代わってから小泉竹中以来進めてきたリストラがストップしてしまい、
クビにならないが仕事もない正社員がやることなくて派遣を虐めてるだけのこと
九州FRCではあたしらコンサルの中からやめてもらう人を選んだみたいよ・・・・・・・・・・・・・
使い捨てとはこのことです・・・・・・
は〜・・・ 今から仕事・・・
ここって一体・・・FRCは・・・
九州FRCではあたしらコンサルの中からやめてもらう人を選んだみたいよ・・・・・・・・・・・・・
使い捨てとはこのことです・・・・・・